2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則出臺

 為強化對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、進一步落實治理拖欠農(nóng)民工工資問題的屬地責(zé)任，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》，解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議近日印發(fā)《2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》（以下簡稱《考核細則》），部署對各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作進行年度考核。
　　據(jù)部際聯(lián)席會議辦公室負責(zé)人介紹，今年的《考核細則》共有考核指標65項，分為加強組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠信體系、依法處置欠薪案件和加強執(zhí)法能力建設(shè)5個方面。《考核細則》將繼續(xù)堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，突出年度考核重點，注重考察治理欠薪實效。
　　根據(jù)2017年度考核實施情況并結(jié)合各地區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作形勢，部際聯(lián)席會議在《考核細則》中，重點加強了對落實主管部門特別是工程建設(shè)行業(yè)主管部門責(zé)任、強化對欠薪失信企業(yè)信用懲戒以及推進落實工資支付保障制度的考核力度，加大相關(guān)項目的分值權(quán)重，充分發(fā)揮考核的正向?qū)蜃饔茫笇?dǎo)和督促各地區(qū)嚴格落實屬地監(jiān)管責(zé)任，確保黨中央、國務(wù)院的關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的各項工作部署能夠真正落實落地。
　　據(jù)了解，部際聯(lián)席會議將于2019年年初組織實施考核，考核結(jié)果報國務(wù)院同意后，將通報各省級政府并抄送中央組織部，作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考。（中國建設(shè)報）